Наняли работника на зарплату ниже, чем он получал в другой компании? Ждите обвинений в конвертных схемах

В любой фирме на оплату труда наряду с социальными выплатами приходится значительная часть расходов. В связи с этим, для уменьшения затрат на содержание сотрудников работодатели прибегают к сокрытию части денежных средств, идущих на эти цели. Многие работники получают заработную плату «в конверте».

Для социального фонда и налоговой службы эта большая проблема, с которой ведется активная борьба. Представители ФСС разъяснили, какие моменты считаются подозрительными:

1. Зарплата ниже установленного в данном региональном субъекте прожиточного минимума;
2. Размер з/п руководителей, указанный в официальной документации, ниже по сравнению с доходами рядовых работников;
3. Получены сведения, что компания выплачивает зарплату в «конвертах» (к примеру, поступил анонимный звонок на горячую линию);
4. У одного из сотрудников, сменившего место службы, в новой организации зарплата меньше, чем на прежнем месте (по информации справок форма 2-НДФЛ). То есть он начал работать за меньшую оплату труда.

Вот основные признаки конвертных зарплат, из-за которых к вам может прийти проверка!