Скоро! Новый отчет в ПФР заменит привычные трудовые книжки. Сведения о занятости будут поступать в ПФР автоматически
Минтруд готовит закон, регулирующий порядок контроля за трудовой деятельностью граждан. Ставшую привычной книжку заменят цифровые технологии.
Новый отчет в ПФР будет предоставляться работодателем. Его содержание, порядок отправки — расскажем об этом подробнее.
Что
Раздел «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица» в ФЗ No 27-ФЗ от 01.04.96 года будет привязан к личному лицевому счету. Этот раздел будет содержать данные о профессии, квалификации, приеме, увольнении, переводе на иные должности. Новый раздел ИЛС будет содержать следующие сведения:
Наименование организации:
- название;
- сведения об изменении наименования;
- регистрационный номер;
Должность, период занятости:
- дата приема и увольнения, основание для увольнения;
- имеющиеся специальности, квалификации;
- должность, информация о переводе на иные должности;
- номер, дата приказа, на основании которого были оформлены трудовые отношения.
Когда
В течение всего 2020 года бизнес обяжут сдавать сведения в Пенсионный фонд каждый месяц со сроком до 15го числа.
С 2021 года срок предоставления сведений сократится до минимального, и бухгалтерия будет обязана подавать данные в течение рабочего дня после дня увольнения, приема на работу или перевода сотрудника на иную должность.
Как
Вышеуказанные сведения формируются только в цифровом виде в бухгалтерской учетной программе предприятия, а также через электронные сервисы Пенсионного фонда.
Отчет на бумажном носителе отменяется полностью, в том числе для индивидуальных предпринимателей и небольших компаний. Все будут обязаны подавать сведения только онлайн в строго определенный срок.
Ответственность
Компании и ответственные лица, не предоставившие данные или предоставившие их ненадлежащим образом, понесут административную ответственность в соответствии с законодательством.
Как станет известно о нарушении срока подачи сведений? О нем сообщит ПФР, используя внутреннюю систему электронного взаимодействия.
Кроме того, в Статью 5.27 КоАП будет включена часть 8, согласно которой с 2021 года отступление работодателя от сроков предоставления, полноты и достоверности информации повлечет предупреждение должностного лица.
У нас вы можете заказать бухгалтерские и налоговые консультации и бухгалтерское обслуживание. Мы находимся в Санкт-Петербурге.
