Установлены временные рамки выплаты заработной платы и ужесточено наказание за несвоевременные выплаты.

Выплаты заработной платы

Установлены временные рамки выплаты заработной платы и ужесточено наказание за несвоевременные выплаты.

Каждый работодатель должен знать, что согласно ТК РФ выплата зарплаты должна осуществляться не реже двух раз в месяц. Сроки выплаты устанавливаются каждой организацией самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка. Теперь же работодателям решили поставить временные рамки.

15 июня 2016 года приняты поправки в Трудовой Кодекс и КоАП, согласно которым выплаты заработной платы осуществляются не позднее 15 календарных дней после окончания месяца, таким образом аванс выплачивается в конце месяца, а заработная плата за уже отработанный месяц-15 числа следующего месяца. Организациям необходимо придерживаться установленного графика выплаты заработной платы, чтобы избежать штрафа и денежной компенсации для работника в случае несвоевременной выплаты, поскольку и в этом вопросе Госдума предприняла меры.

Что же грозит работодателям в случае задержки выплат?

За несвоевременные выплаты, причитающиеся сотруднику, работодатель оплачивает компенсацию, которая сейчас составляет не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки. В скором времени, эта ставка будет не ниже 1/150 ставки ЦБ!

Сотрудник может подать в суд на своего недобросовестного работодателя, где в индивидуальном порядке будет решен вопрос о выплате причитающейся ему заработной платы. Сроки такого обращения в суд увеличились. Если раньше необходимо было обратиться в течение 3-х месяцев с установленного срока выплаты зарплаты, то сейчас на это дается один год.

Важным моментом являются и поправки в КоАП, где сказано,что за невыплату (частичную выплату) в установленный срок зарплаты предусмотрен штраф в следующем размере или предупреждение: 

  • для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
  • для индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 руб.
  • для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.

Указанные штрафы будут актуальны при условии, что зарплата установлена в меньшем размере, чем это предусмотрено ТК РФ.

В случае повторного нарушения штрафы будут еще строже и составят:

  • для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 руб.
  • для индивидуальных предпринимателей — от 10 000 до 30 000 руб.
  • для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Вступление в силу данных поправок в ТК РФ и КоАП будет по истечении 90 дней после его опубликования.

 

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.

ООО «Бухгалтерская фирма «Ника»
ИНН 7801416170 ОГРН 5067847292960 от 29.08.2006
Санкт-Петербург, В.О., ул. Железноводская,
ТК Сопот, 5 этаж. 1 минута от ст.м. Приморская
Тел. офиса городской (812) 331-16-86
Тел. офиса Фед. Моб. 911-05-06
Тел. директора (906) 277-61-21
Заказать звонок
Разработка сайта: Бухгалтерия как бизнес
Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Заказать нулевую отчетность

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×