С 1 июля бухгалтерские профстандарты станут обязательными!

Проф бухгалтер

Внедрение профстандарта «Бухгалтер»

На сегодняшний день, пожалуй, одной из самых востребованных должностей на рынке труда является бухгалтер. Большинство работодателей предъявляют весьма серьезные требования при выборе своей «правой руки». Ведь действительно, в нашем стремительно меняющемся мире экономики нужно обладать хорошей «навигацией», чтобы не упустить все изменения, касающиеся налогового, бухгалтерского, трудового законодательства, ведь каждый год, бухгалтерам преподносят «сюрпризы». Появляются новые законы, новые поправки в НК РФ, ТК РФ, вносятся изменения в бухгалтерское законодательство, новые формы отчетов во внебюджетные формы. Порой кажется, что изменениям нет конца, не успеет бухгалтер привыкнуть к новым поправкам и формам, как уже готовы следующие. Вот почему требования, предъявляемые работодателем к бухгалтеру весьма суровы, но обоснованы, ведь каждый директор нацелен на успешное динамичное развитие своей компании.

В мае 2015 был принят закон №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», с 1.07.2016 он вступает в силу и начинается обязательное внедрение профстандартов.

Что такое «профстандарт» и зачем он нужен?

Если мы обратимся к Трудовому Кодексу РФ, то под профстандартом (профессиональный стандарт) понимают «характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности». Под квалификацией подразумевается уровень умений, навыков, знаний и профессионального опыта работы.

Профстандарт «Бухгалтер» является нормативным, а значит обязательным для применения документом, поскольку он зарегистрирован в Минюсте России. Благодаря профстандарту, бухгалтер сможет не только дать оценку уровню своего профессионализма, но и наметить пути повышения своей квалификации. Работодатели таким образом получают своего рода инструкцию для оценки бухгалтера и приема его на работу. Внедрение стандартов необходимо в том числе для того, чтобы составить образовательные программы ВУЗов, по которым будут выпускать будущих специалистов.

 

В случае если работник не соответствует каким-либо пунктам стандарта, работодатель должен организовать обучение, что позволит ему избежать административной ответственности.

В 2016 году появятся центры, которые смогут дать оценку квалификации и позволят оценить уровень профессионализма. Соискатели будут приходить к работодателю с сертификатами соответствия определенным требованиям конкретного профессионального стандарта. Также работник или соискатель может сдать экзамен на соответствие требованиям профстандарта и получить сертификат. Это позволит соискателю получить желаемое место, а если работодатель не хочет проводить аттестацию рабочих мест, он может направить людей в такие независимые центры.

Стоит отметить еще один важный момент. Закон № 402-ФЗ (п. 3 ст. 7) позволяет возлагать обязанности по ведению учета не только на главного бухгалтера, но и на иное должностное лицо. Но профстандарт связал квалификацию с двумя должностями – «бухгалтер» и «главный бухгалтер», это в свою очередь обязывает организацию иметь в штате главного бухгалтера – путем введения этой должности в штатное расписание. Получается, что и индивидуальный предприниматель не вправе иметь в штате просто бухгалтера, поскольку налоговый учет должен вести не ниже чем главный бухгалтер. 

 

Делая вывод из вышеизложенного, можно сказать что введение профстандарта «Бухгалтер» с одной стороны облегчает поиск работодателем высококвалифицированного специалиста с четко определенным набором профессиональных качеств, но также перед работодателями стоит не простая задача. Ведь найти специалиста высокого уровня, который соответствует всем критериям стандарта совсем не просто.

 

Для того чтобы упростить поиск, наша бухгалтерская фирма предлагает свои услуги по ведению, а также восстановлению бухгалтерского и налогового учета. Мы возьмем на себя обязанности главного бухгалтера вашей организации. Наш коллектив состоит исключительно из дипломированных высококвалифицированных специалистов, которые всегда в курсе всех изменений и нововведений, которые постоянно совершенствуются в вопросах бухгалтерского и налогового учета, а также посещают семинары и тренинги.

 

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.

ООО «Бухгалтерская фирма «Ника»
ИНН 7801416170 ОГРН 5067847292960 от 29.08.2006
Санкт-Петербург, В.О., ул. Железноводская,
ТК Сопот, 5 этаж. 1 минута от ст.м. Приморская
Тел. офиса городской (812) 331-16-86
Тел. офиса Фед. Моб. 911-05-06
Тел. директора (906) 277-61-21
Заказать звонок
Разработка сайта: Бухгалтерия как бизнес
Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Заказать нулевую отчетность

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×