Что делать при увеличение МРОТа по СПб в 2017г.?

МРОТ 2017 по СПб

Каждый регион России в праве Региональным соглашением устанавливать минимальный размер заработной платы. Так, в 2017 году МРОТ по Санкт-Петербургу устанавливается на уровне 16000 рублей, что почти в 2 раза превышает запланированный на 2017 год общероссийский (Федеральный) МРОТ. Напомним, с 1 января 2017 года он составит 8800 рублей. 

Что это значит для работодателей Санкт-Петербурга? 

Повышение МРОТ это повышение минимально допустимой зарплаты сотрудникам, в случае если они отработали полный месяц, а соответственно и повышение налоговых отчислений в бюджет. 
Увеличение МРОТА на 4300 рублей повлечет увеличение налоговой нагрузки по зарплатным налогам в среднем на 1857 рублей за каждого сотрудника. 

Чем грозит сохранение зарплат ниже установленного по СПб МРОТ? 

Налоговые инспекции в последнее время обращают пристальное внимание на предприятия, в которых зарплата ниже регионального МРОТа. Особенно, контроль усилится с января 2017 года, когда компании начнут отчитываться перед налоговиками по заработным платам и индивидуальным сведениям сотрудников, вместо отменяемых с 2017 года отчетов в Пенсионный фонд и ФСС. 
Зарплата ниже минимальной признак зарплаты в конверте! 

Каких проверок ждать? 

1. Налоговая может вызвать на зарплатную комиссию, где будут задавать разного рода вопросы, такие как почему зарплата ниже минимальной и как скоро планируется повышение до необходимого уровня. Порой в налоговая в открытую рекомендует повысить зарплаты сотрудникам, угрожая выездными проверками. 
2. Возможны проверки и комиссии по труду. В этом случае придется привести в идеальное состояние все кадровые документы. Штрафы этой комиссии действительно огромные

За нарушение трудового законодательства штраф для ООО составляет от 30 000 до 50 000 руб., Для руководителей это могут быть предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб., а при повторном нарушении может грозить и дисквалификация директора на срок 1-3 года(ст. 5.27 КоАП РФ). 

Наши рекомендации 

Всем компаниям мы рекомендуем с 2017 года привести уровень заработных плат рядовых сотрудников не ниже 16000 руб. 
Генеральному директору можно установить оклад в размере 20000 рублей, при этом оформив его на «полставки». (на основании приказа о неполном рабочем дне)

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

1 комментарий к записи “Что делать при увеличение МРОТа по СПб в 2017г.?”

  1. […] О региональном МРОТ по Санкт-Петербургу и о том, что будет если работодатели проигнорируют повышение МРОТ читайте в нашей статье. […]

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.

ООО «Бухгалтерская фирма «Ника»
ИНН 7801416170 ОГРН 5067847292960 от 29.08.2006
Санкт-Петербург, В.О., ул. Железноводская,
ТК Сопот, 5 этаж. 1 минута от ст.м. Приморская
Тел. офиса городской (812) 331-16-86
Тел. офиса Фед. Моб. 911-05-06
Тел. директора (906) 277-61-21
Заказать звонок
Разработка сайта: Бухгалтерия как бизнес
Получить консультацию

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Оставить заявку

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×
Заказать нулевую отчетность

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Отправляя заявку Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

×